Colombia autoriza hasta tres días de trabajo virtual al mes para mujeres y personas menstruantes en el sector público, buscando garantizar el bienestar laboral.
El Departamento Administrativo de la Función Pública de Colombia aprobó una nueva directiva que permitirá a las mujeres y personas menstruantes del sector público trabajar desde casa hasta tres días al mes, en caso de sufrir dolores severos relacionados con el ciclo menstrual.
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Se busca mejorar el bienestar laboral de aproximadamente 723.000 mujeres que forman parte del servicio público en Colombia.
El director de la entidad, Paulo Molina, destacó que la iniciativa tiene como propósito eliminar el tabú asociado a la menstruación y reconocer la diversidad de experiencias relacionadas con este proceso. Se otorgará el permiso a quienes presenten condiciones médicas certificadas, como endometriosis, síndrome de ovario poliquístico o miomas, con actualizaciones cada seis meses.
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La licencia menstrual será de hasta tres días por mes y podrá solicitarse mediante comunicación con el jefe inmediato o el área de gestión humana.
La medida beneficiará a aquellas personas que experimenten dificultades para cumplir con sus tareas laborales debido a los síntomas del ciclo. La representante Maria Fernanda Carrascal, impulsora de la iniciativa, celebró la firma de la directiva, destacando su importancia como avance en los derechos menstruales. Aunque la medida está enfocada en el ámbito laboral, también se contempla su posible expansión al ámbito escolar en el futuro.
Según la encuesta Pulso Social del DANE, entre 2021 y 2023, el 9,2 % de las mujeres en Colombia interrumpió sus actividades debido a dolores menstruales, lo que resalta la necesidad de este tipo de medidas.
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