Huelgas en argentina

La Justicia de Argentina suspende la aplicación del decreto de Milei que limitaba el derecho a la huelga

Un tribunal argentino suspendió el decreto de Milei que limitaba el derecho a huelga, tras considerar que vulnera garantías constitucionales fundamentales.

La Justicia de Argentina suspendió provisionalmente la aplicación del artículo 3 del decreto 340/2025, firmado por el presidente Javier Milei, que limitaba el derecho a huelga en sectores estratégicos. El fallo responde a una medida cautelar presentada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que cuestionó la constitucionalidad de la norma.

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El Juzgado Nacional del Trabajo N°3 consideró que el artículo en cuestión podría vulnerar derechos fundamentales como la libertad sindical y el derecho a huelga. “El dictado de la norma cuestionada podría conculcar el ejercicio de los derechos derivados de la libertad sindical”, afirmó la jueza Moira Fullana. 

Agregó que su aplicación implicaría un “perjuicio de imposible reparación ulterior”.

El decreto obligaba a garantizar entre un 50 % y un 75 % de los servicios habituales durante huelgas en sectores como educación, transporte, aduanas, salud, minería, medios de comunicación y distribución de alimentos. Además, creaba una nueva categoría denominada “actividades de importancia trascendental”, ampliando aún más los límites al derecho a huelga.

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Desde ATE, su secretario general, Rodolfo Aguiar, celebró la decisión judicial y advirtió: “El derecho a huelga es nuestro derecho más importante. Si nos lo quitan, no nos queda nada”.

La medida judicial se mantendrá vigente hasta que se dicte una sentencia definitiva. 

Mientras tanto, se abre un debate clave sobre la tensión entre gobernabilidad y derechos laborales en Argentina.

El decreto forma parte del paquete de reformas que Milei impulsa desde su llegada al poder, orientadas a desregular la economía y reducir la influencia de los sindicatos. Sin embargo, esta suspensión representa un revés significativo para su estrategia, y un triunfo simbólico para las organizaciones de trabajadores que defienden sus derechos constitucionales.


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