Ley de permisos menstruales en Ciudad de México: un paso hacia la igualdad de género en el ámbito laboral

Ley de permisos menstruales en Ciudad de México: un paso hacia la igualdad de género en el ámbito laboral

El Congreso de la Ciudad de México ha aprobado una propuesta de ley que permitirá a las personas menstruantes tomar hasta dos días de permiso al mes con sueldo durante su periodo menstrual si tienen malestar incapacitante. Esta ley, que fue enviada al Congreso federal para su consideración, busca reconocer los efectos que el ciclo menstrual puede tener en la salud y el bienestar de las personas que menstrúan.

La ley, si es aprobada por el Congreso federal, requeriría que los centros laborales en todo México permitan a las personas menstruantes tomar hasta dos días de permiso al mes con sueldo si tienen malestar incapacitante durante su periodo menstrual. Esto incluiría tanto a los trabajadores asalariados como a los trabajadores independientes, y se aplicaría a todos los sectores de la economía.

  • La propuesta de ley ha sido bien recibida por muchos defensores de los derechos de las personas menstruantes. 
  • Se ha argumentado que la ley ayudará a abordar la discriminación de género en el lugar de trabajo al reconocer los efectos específicos que el ciclo menstrual puede tener en las personas que menstrúan.
  • También se ha señalado que la ley puede ayudar a romper el estigma y la vergüenza asociados con la menstruación y promover una cultura más saludable y compasiva en todo México.

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¿Qué es el permiso menstrual?

Esta propuesta para otorgar permisos a personas menstruantes, deberá ser discutida en el Congreso federal, ya que el Congreso de la Ciudad de México no tiene facultades para realizar modificaciones o adiciones a la Ley Federal del Trabajo o a la ley federal de los trabajadores al servicio del estado.

¿De qué se trata la propuesta de ley?

La propuesta de ley promovida por el diputado morenista Nazario Norberto Sánchez, se centra en reformar y adicionar diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en materia de permisos laborales para personas diagnosticadas médicamente con dismenorrea impactante o incapacitante.

¿Ya está aprobada?

Es importante destacar que aunque la propuesta de ley de permisos menstruales en Ciudad de México haya tenido el consenso de la mayoría de diputados y diputadas de todos los partidos representados en el Congreso local, aún no ha entrado en vigor. Para que la ley sea efectiva, primero debe ser recibida por la Cámara de Diputados federal, turnada a comisiones, discutida en el pleno y, en caso de ser aprobada, publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Este proceso puede llevar tiempo y es posible que la ley sea objeto de debate y discusión adicional en la Cámara de Diputados federal. Por lo tanto, es importante que las personas interesadas en la ley sigan atentas a su progreso y estén dispuestas a abogar por su aprobación y aplicación en el futuro.

A pesar de este proceso, la aprobación de la propuesta de ley en la Ciudad de México es un paso importante hacia la equidad de género y la justicia reproductiva en México. La ley reconocerá los efectos específicos que el ciclo menstrual puede tener en las personas que menstrúan y proporcionará apoyo para el cuidado de la salud y el bienestar durante el periodo menstrual.

Esperamos que esta iniciativa inspire a otros estados y países a considerar la implementación de medidas similares para garantizar los derechos y la igualdad de las personas menstruantes en todo el mundo.

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